Raven Software medewerkers vormen eerste Amerikaanse Gamers vakbond

In de afgelopen maanden is Raven Software, onderdeel van Activision Blizzard, al vaker in het nieuws geweest. Ze haten cheaters, zoals wij allemaal. En zij zijn diegene die in staking gingen nadat Activision Blizzard twaalf Quality Assurance (QA) medewerkers ontsloeg. De ontslagen kwamen als donderslag bij heldere hemel. Vooral omdat Warzone dat jaar één miljard euro opleverde. En nu zijn zij als eerste gamer groep in Amerika een vakbond begonnen.

Raven Software is er goed klaar mee

Het vormen van een vakbond wordt vaak tegengehouden in Amerika. Met vooral argumenten als ‘je bent speciaal, je kan voor jezelf opkomen. Daar heb je echt geen vakbond voor nodig.’ Nu het management van Activision Blizzard bezig is met de deal met Microsoft zagen deze medewerkers hun kans schoon. 34 medewerkers van Raven Software hebben nu toch de stap gezet. Met de hulp van de Communications Workers of America.

“Today, I am proud to join with a supermajority of my fellow workers to build our union, Game Workers Alliance (CWA). In the video game industry, specifically Raven QA, people are passionate about their jobs and the content they are creating. We want to make sure that the passion from these workers is accurately reflected in our workplace and the content we make. Our union is how our collective voices can be heard by leadership,” – Becka Aigner, QA functional tester II bij Raven Software.

Activision Blizzard geeft reactie in statement

De vakbond, Game Workers Alliance Union, vraagt om vrijwillig erkend te worden. Als dit gebeurd kunnen zij om tafel met Activision Blizzard. Zij kunnen dan onderhandelen over betere arbeidsomstandigheden. Activision Blizzard kwam zelf met het volgende statement (onderaan de pagina):

Activision Blizzard is carefully reviewing the request for voluntary recognition from the CWA, which seeks to organize around three dozen of the company’s nearly 10,000 employees. While we believe that a direct relationship between the company and its team members delivers the strongest workforce opportunities, we deeply respect the rights of all employees under the law to make their own decisions about whether or not to join a union.

Verder gaat Activision Blizzard in op alle positieve punten die zijn bereikt zonder vakbond. Zoals het verhogen van de minimum loongrens met 41%, extra vakantiedagen en het aannemen van 60% van de parttimers als fulltimers. Het valt op dat Activision Blizzard, die wel vaker anti-vakbond tactieken gebruikt, toch nog even wil onderstrepen wat er zonder vakbond is bereikt. Wat Microsoft hiervan vindt moet nog blijken. Enfin, voor de mensen die in de games industrie werken is het een stap in de goede richting.